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外勤人員上班期間，遠離經理，無法監(jiān)督，總有人偷懶，上班期間不積極跑業(yè)務，脫崗干私事。針對很多企業(yè)的線下銷售人數多，且分布地區(qū)廣泛，外勤人員考勤的工作行程以及工作內容難以獲知，外勤行為管理具備的靈活的打卡考勤模式和對外勤人員考勤的實時定位，幫助企業(yè)高效管理外勤人員，規(guī)范外勤行為，提升企業(yè)管理水平。
考勤系統管理是人事最為復雜繁瑣的一項工作，而隨著科技網絡的不斷發(fā)展，外勤人員考勤能夠對企業(yè)成員隨時隨地的進行考核，能夠幫助人事提高工作準確性，節(jié)省辦公時間，規(guī)范企業(yè)領導對員工的管理，促進企業(yè)的有序發(fā)展。
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