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工廠考勤制度考勤可能是所有企業(yè)面臨的一個(gè)問(wèn)題，考勤工作順利開(kāi)展的重要保障，那么工廠考勤制度怎么定呢
比如三十分鐘以上扣除半天的工資，工廠沒(méi)有特殊情況不得請(qǐng)假，特殊情況請(qǐng)假事假要提前3天報(bào)公司批準(zhǔn)并開(kāi)具證明。
如果沒(méi)批準(zhǔn)按照曠工處理。
移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代考勤系統(tǒng)管理的新模式，考勤，不論是對(duì)學(xué)生還是老師，現(xiàn)在已經(jīng)成了必不可少要素之一。為了能夠更加公平、公正的記錄考勤，可謂是煞費(fèi)苦心，從以往的花名冊(cè)點(diǎn)名到后來(lái)的微信小程序再到臉部識(shí)別打卡機(jī)，雖然方法用盡，但是對(duì)于的考勤依舊存在很大的漏洞與困難，這一點(diǎn)也讓管理人員“很難做人”，公司查起來(lái)沒(méi)辦法交代，
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