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怎么管理公司考勤，傳統(tǒng)考勤中，考勤統(tǒng)計(jì)結(jié)果需要交由財(cái)務(wù)人員作為工資核算的依據(jù)。由于工資核算需要涉及到基本工資，績效，獎(jiǎng)金，補(bǔ)助，提成等項(xiàng)，所以工資的核算也是一個(gè)非常耗時(shí)耗力的工作，可能需要耗費(fèi)財(cái)務(wù)人員幾天的時(shí)間。
“沒有規(guī)矩，不成方圓”。對(duì)于一個(gè)企業(yè)，只有切實(shí)貫徹并執(zhí)行了一套合理的制度，才有成功的保障。而考勤制度則直接關(guān)系到員工的工作態(tài)度，從出勤情況可以很快看出，誰在努力工作，誰在尋找理由混日子
怎么管理公司考勤分為單機(jī)版和網(wǎng)絡(luò)版，所以適合各行各業(yè)，統(tǒng)一管理全國有多個(gè)分店或分公司考勤的企業(yè)，它具有如下軟件功能模塊：人事檔案、班別設(shè)定、排班管理、報(bào)表管理、發(fā)卡管理、加班管理、請(qǐng)假管理、出差管理、排班管理、報(bào)表中心、設(shè)備管理，相關(guān)報(bào)表等功能。適應(yīng)考勤設(shè)備：可支持感應(yīng)ID/IC考勤機(jī)、指紋考勤機(jī)，靜脈、虹膜等市場上現(xiàn)有的考勤機(jī)，讓考勤變得更加的方便。
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