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建筑工地考勤管理算不上是頭等重要的工作，但卻是工地上最基礎(chǔ)的工作之一。做不好工地考勤管理就容易出現(xiàn)各種糾紛，就連正常的工程項(xiàng)目進(jìn)度也會(huì)被耽誤，人工手動(dòng)考勤，閘機(jī)考勤，人臉識(shí)別系統(tǒng)。
首先，企業(yè)需要基本的工地考勤，否則就變成了自由市場(chǎng)，各吹各的調(diào)，各走各的道。而且一個(gè)好的考勤制度，倡導(dǎo)什么，反對(duì)什么，旗幟鮮明。很多管理者將制度與懲罰條例相等同！可是罰真的有用嗎？因?yàn)槭录俜簽E、出勤無法保障的企業(yè)里，不太可能有良好的績效管理，這個(gè)每天0.5分的效力可想而知，那何必要寫呢？
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