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員工出勤指的是員工的實(shí)際出勤天數(shù)與應(yīng)該出勤天數(shù)的百分比，它是員工薪資計(jì)算和出勤指標(biāo)計(jì)算的依據(jù)。怎么計(jì)算員工出勤率？只要理解了出勤率的概念，計(jì)算方法還是比較簡(jiǎn)單的，幾步就可以搞定。出勤軟件
出勤軟件，考勤管理分為內(nèi)勤和外勤。內(nèi)勤考勤管理就不用怎么描述了，可以紙質(zhì)簽到證明你來(lái)了，也可以通過(guò)類似指紋打卡的形式進(jìn)行考勤，如果有什么其他的特殊情況也可以當(dāng)面說(shuō)，會(huì)有專門的人進(jìn)行監(jiān)督統(tǒng)計(jì)。但是外勤管理不一樣，如果是短期的外勤工作人員，在外出前提交一個(gè)外出申請(qǐng)就好了，不過(guò)題主說(shuō)的應(yīng)該是長(zhǎng)期外勤工作人員的考勤管理。
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