工廠的管理不同于一般企業(yè)的管理,首先體現(xiàn)在員工數(shù)量上。作為以生產(chǎn)和加工能力為核心競爭力的工廠,為了體現(xiàn)其生產(chǎn)水平,往往會雇用大量的員工,其員工數(shù)量遠遠多于一般企業(yè),管理的員工數(shù)量更多,管理的難度也更大。天時考勤系統(tǒng)針對員工數(shù)量多,考勤難度大的問題,天時考勤系統(tǒng)速度快,架構(gòu)穩(wěn)定,1000人考勤數(shù)據(jù)30秒內(nèi)可以處理完成,并且針對公司各類員工不同的班制造成的排班問題,分析和梳理企業(yè)的排班規(guī)律,設(shè)計排班方案。工廠考勤系統(tǒng)會自動根據(jù)員工的打卡規(guī)律自動找班,降低企業(yè)在考勤管理中的難度。

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工廠考勤系統(tǒng),日常組織管理中的細節(jié)也將通過智能手段提升效率。就拿每天開工前要做的第一件事考勤來說,員工可通過工廠考勤系統(tǒng)來完成,考勤數(shù)據(jù)實時收集,復雜排班在線管理,生成智能報表,關(guān)聯(lián)薪資管理,極為智能便捷。

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